كتاب “إدارة الأداء” يركز على كيفية قياس وتحسين أداء الأفراد والفرق داخل المؤسسات لتحقيق أهدافها الاستراتيجية. يهدف الكتاب إلى تقديم استراتيجيات وأدوات فعالة تساعد المديرين والقادة على إدارة وتحفيز الموظفين لتحقيق أقصى درجات الأداء والإنتاجية، مع تعزيز النمو الشخصي والمهني لهم.