كيف نرتقي لنصبح قادة يرغب الآخرون في اتباعهم؟ يؤمن “نيوشل” تمامًا بأن خادم القوم هو قائدهم – وهو المبدأ الذي تعلمه في أثناء خدمته العسكرية خلال الحرب العالمية الثانية. فلقد تعلم أن القائد الحق يجب أن يوظف طاقاته وقدراته في خدمة قواته أولاً حتى يتسنى له أن يمسك بزمام الأمور ويلعب دوره كقائد على نحو إيجابي وفعال.

لقد تبنى “نيوشل” هذه الفلسفة خلال وظائفه الإدارية والأكاديمة التي تولاها لاحقًا. ولقد أثبت “نيوشل” أن تنمية الموظفين في جميع المراكز الوظيفية داخل المؤسسات من شأنه أن يعود عليهم وعلى مؤسساتهم بالفائدة الكبرى.

يقدم لك هذا الكتاب رؤى تأملية من رجل يفهم بصدق أهمية التواضع والقيم الإنسانية لهؤلاء الذين يتولون دور القائد. ولقد عُنِيَ “نيوشل” بانشغال قادة الشركات – في العقود العدة الماضية – بالارتفاع السريع لأسهم وقيمة الشركات على حساب بناء مؤسسات قوية تعتمد في المقام الأول على القيم الأخلاقية. ولقد أوضح “نيوشل” مواصفات القائد الحق الذي يُحث فريق العمل على التطلع إلى معالي الأمور ووضع خطط مدروسة تنتهي بهم إلى نيل ما ترنو إليه أرواحهم وتصبو إليه أنفسهم.